Hvilke foranstaltninger kan der træffes mod mobning på arbejdspladsen? Detaljer er her.
Hvad er mobning?
Mobbing, som i den internationale litteratur omtales som psykisk chikane på arbejdspladsen, sker bevidst for at udelukke og udelukke mennesker fra arbejdslivet, uanset alder, race eller køn.
På arbejde osv. Mobbing, som er kendt som intimidering, udelukkelse og miskreditering ved at målrette en bestemt person i fællesskaber, systematisk hindre deres arbejde og gøre dem utryg, påvirker personens mentale og fysiske psykologi negativt.
Ifølge undersøgelserne er mobning et følelsesmæssigt angreb, som observeres hyppigt, især i uddannelses- og sundhedssektoren.
Hvad er mobning på arbejdspladsen?
Ved konstant at skjule information for personen, får personen til at føle, at man ikke stoler på vedkommende. Man begynder at sætte spørgsmålstegn ved de faglige kvalifikationer hos den person, der er grundigt isoleret fra gruppen, og får bevidst opgaver, der ikke kan løses inden for den angivne tid.
Den person, hvis pligter og beføjelser reduceres ved at blive ignoreret, begynder at skamme sig hele tiden. Mobbing, som ikke kun udøves af ledere, men også af kolleger, er en psykisk vold.
Mobbing, som forårsager paranoia og forvirring, skader folks professionelle selvfølelse og integritet. Det sænker også din selvtillid ved konstant at opleve følelser af rastløshed, frygt, skam og vrede.
Hvordan bevises mobning?
Først og fremmest bør vi forsøge at løse problemet ved at kommunikere. Vi bør klart sige, at den mobbende person bør afslutte denne situation, at dette er en form for chikane, og at han bør stoppe en sådan adfærd, hvis det er muligt, ledsaget af et vidne.
Du skal underrette myndighederne i den institution, du arbejder for. Du skal anmelde din situation til arbejdspladsrepræsentanten for den fagforening, du er tilknyttet, eller til fagforeningsledelsen.
Du kan få psykologhjælp til at hjælpe dig i din situation. Dette vil tjene som bevis for dine ledere på arbejdet.
Hvem er udsat for mobning?
Mobbingofre er generelt intelligente, følsomme og har en meget god karriere, der er i stand til at producere nye ideer, opfatte og fortolke verden fra et andet perspektiv.
Kort sagt, folk, der har trænet sig rigtig godt i fag som uddannelse, udseende og intellektualitet, bliver lettere målrettet af egoistiske og konkurrencedygtige mennesker.
Ved mobbing-syndrom holder personen sig normalt væk fra samfundet, isolerer sig og løber væk. Andre lader bare situationen ske og forsøger ikke at bekymre sig om det.
Nogle gange kommer personen i konflikt og begynder at lede efter en løsning på denne situation og løse problemet.
Mobbing straf
Personer, der er udsat for mobning, er også beskyttet af de relevante artikler i vores forfatning ved at anvende juridiske midler.
Pink Granatæble Special
Hvordan bevises mobning?
